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新飞公司简介 |
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崛起于改革大潮成长于市场风雨之中的河南新飞电器有限公司位于黄河之滨、中原腹地，是中国冰箱、冷柜、空调等白色家电的领军企业，中国最大的绿色环保冰箱生产基地。
党和国家领导人多次视察新飞。2005年8月19日，胡锦涛总书记来到河南新飞电器有限公司考察。胡锦涛在观看新飞产品展厅和现代化冰箱生产线时，与新飞员工进行了亲切交谈。胡锦涛总书记充分肯定了新飞的成绩，对新飞寄予厚望，并寄语四个一流，他说：“增强自主开发能力，拥有自主知识产权，是企业生存和发展的关键。企业要有一流的效益、一流的管理、一流的产品，就要有一流的人才。抓住人才这个关键，企业就一定能不断发展壮大。” 2004年10月12日，中央政治局常委、国家副主席曾庆红也曾亲临新飞视察，对新飞的发展和员工良好的精神风貌给予很高的评价，并祝愿新飞越飞越高。
自1986年投产电冰箱以来，新飞冰箱已从投产之初的一个系列、三个品种发展到现在的80大系列1000多个花色品种，产品涵盖直冷、风冷、风直混合制冷、无氟制冷、半导体制冷等多个领域，各项性能指标均居国内同类产品先进水平。目前，新飞已形成冰箱、冷柜、家用空调器等白色家电多元化产品体系。“新飞”牌系列电冰箱继荣获省优、部优、国家A级产品和国家金奖等多项殊荣之后，1992年被定为国礼产品；1993年以来新飞连年被中国消费者协会选定为“推荐产品”； 2001年2月，新飞冰箱被国家质量技术监督局认定为首批国家免检产品；2001年9月，新飞冰箱被中国名牌战略推进委员会认定为首批“中国名牌产品”。2002年9月，新飞冷柜又被认定为“中国名牌产品”，成为全国屈指可数、中原唯一的拥有两个“中国名牌产品”的家电企业。2004年9月和2005年9月，新飞冰箱和冷柜又双双蝉联“中国名牌产品”称号。2005年9月，新飞又被国家质检总局评审为中部六省第一家“出口免验”企业，标志着新飞在国际化进程中又迈出了新的一步。 新飞从二十世纪90年代初期开始就进入了“中国500家最大工业企业”和“中国日用家电行业十强”之列，并荣获“中国明星企业”称号。在“1995年度中国工业企业综合评价最优500家”排行榜中，新飞公司综合得分名列全国第17位、电冰箱行业第一位；1997年新飞品牌价值已高达31.84亿元，并跻身中国最有价值品牌十强之列；1999年，“新飞”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”；2000年新飞公司被国家质量技术监督局认定为“全国质量效益先进企业”；2001年，新飞公司再度被中国质量协会认定为“全国质量效益先进企业”。新飞公司率先通过了ISO9001国际标准质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证，消除国际绿色贸易壁垒，与国际安全质量环境管理体系接轨，成为“双保”（质保+环保）企业。新飞还先后通过美国UL、德国GS、欧共体CE、加拿大CSA、日本JET、澳大利亚QAS等一系列国际认证，成为世界级合格商品供应商。 新飞公司发展势头强劲，综合经济指标连年迅猛递增。1996年以来连续8年产销电冰箱突破一百万台，各项主要经济指标均位居中国电冰箱行业前列，2002年，新飞冰箱的产销总量跃居中国冰箱行业前两强，扣除出口因素，仅国内市场占有率就高达18.88%以上，目前全国用户已突破1200万.新飞冷柜稳踞行业前三强，新上市的新飞空调也取得了不俗的业绩。2003年，新飞产销冰箱近200万台，产量、销量、工业产值、销售收入、利税等主要经济指标均有大幅度的增长。企业盈利能力继续保持了在全国同行业的领先水平，已成为全国同行业业绩增长最快的企业之一。 近年来，新飞发展全面提速。2004年度新飞产品销售实现历史性突破，仅冰箱销量就超过210万台、同比增长21%，空调销售同比增长130%，均创历史最高纪录。2005年，在冰箱行业整体销量下滑，并购重组纷繁复杂的多重不利因素影响下，新飞依然取得了骄人的业绩。2005年，新飞冰箱（柜）产销量达到300万台，同比增长20.3%，工业总产值达68.8亿元，同比增长20%；出口量、出口额分别同比增长42%、58%,国内外市场份额双双大幅上扬，创新飞历史最高纪录，行业两强的地位更加稳固。 |
| 在新飞不同的发展时期，新飞人在生产经营实践中创造总结出充满个性、富有感召力的新飞企业文化。尤其有些格言式警句简明生动、通俗易懂、深入人心，使广大员工在潜移默化中树立起正确的价值取向和道德标准，为新飞的不断发展注入了新鲜活力。
一、新飞“一次创业”时期的企业文化（1986.11--2001.9） 从1986年新飞冰箱问世到2001年，在近15年的时间里，新飞始终恪守专业化、现代化的发展方向，心无旁婺，坚持把冰箱这门主业做大、做强，把一个默默无闻的地方军工企业逐步发展成为一个全国知名的现代化家电企业，将新飞这个品牌做成了享誉全国的家电名牌，完成了新飞的原始资本积累，实现了新飞的规模经济和品牌的初步定位。 新飞“一次创业”时期的企业文化高度体现了新飞15年所形成的企业经营理念和全体员工的共同价值观，具有浓重的时代烙印，新飞“一次创业”企业文化具有“务实型”、“竞争型”、“制度型”的三大特征，归根结底新飞“一次创业”的企业文化，还属于“制度层面”的企业文化，是企业文化的初级阶段。 二、新飞“二次创业”时期的企业文化（2001.10月--） 新飞今天所处的时代、面临的环境和肩负的任务，已非昔日可比。尤其是中国加入WTO之后，传统的经营理念和管理模式逐渐显现出“滞后性”的弊端，已无法适应新的经济形势的需要。要巩固“一次创业”的成果，续写新飞新的辉煌，就必须顺应时代的潮流，义无反顾地进行理念创新、文化创新和机制创新，打造具有鲜明时代特色的现代企业团队，构建与时俱进的新型企业文化。 2001年10月，以李根总经理为首的新飞领导团队正式推出了“一业为主，多元扩张；推进三个整合，搞好二次创业；打造国际品牌，再创新飞辉煌”的“二次创业”方案，果断地对新飞的发展战略进行了重大调整，即由“一次创业”向“二次创业”转移；由“产品经营”向“品牌经营”转移；由“专业化”向“多元化、国际化”转移。在对企业发展战略进行科学定位的基础上，决定全面推进企业内部的“三个整合”，即“内部架构的整合、市场营销架构的整合及品牌形象的整合。”李根总经理还向全体员工发出了一靠学习、二靠团队、三靠用人，创建学习型企业的号召。 这是新飞经营理念的一次飞跃！ 这是新飞发展史上又一个崭新的里程碑！ 2001年11月12日，新飞年产100万台空调生产线建成投产，它标志着恪守15年"专业化"经营的新飞正式迈向了“多元化”扩张发展的道路。企业文化是企业的灵魂和精神支柱；没有先进的文化作支撑，企业的发展就难以持久。 以李根为首的新飞领导团队深深意识到，要完成新飞“二次创业”的伟大使命，不仅需要培育一种积极向上的团队精神，更需要创新一种先进的企业文化，营造一个能够让广大员工实现自我价值的平台。 随着知识经济时代的到来，“以人为本”的管理理念越来越深入地渗透在企业的管理行为中，企业文化的内涵也随之得到了更新和提升。因此，由“制度管理”向“自主管理”转变，由“制度文化”向“人本文化”过渡，已成为不可抗拒的大趋势。新飞领导团队在认真总结新飞十多年管理经验的基础上，重新确立了把新飞办成“一支军队、一所学校、一个家庭”的思路，以“三个依靠”为依托，以培育团队精神为主线，提出了：“全员学习，提高素质，打造现代企业团队”和营造“人本文化”的口号。这些充满人性化的管理理念，不仅冲破了员工思想上的禁锢，而且还奠定了新飞“二次创业”崭新的企业文化基石和框架。 为了让员工充分展示自我，实现自我价值，李根总经理又提出了“为员工服务，让员工满意”和“成就员工，服务社会”的企业价值观，坚持定期召开“总经理沟通座谈会”，并设立了管理创新、技术创新奖励基金，这些充满人性化的管理理念和措施，充分调动了广大员工参与企业管理，大搞技术创新，争相为新飞发展做贡献的积极性，极大地增强了企业的凝聚力和向心力，使新飞企业文化得到了升华。新飞“二次创业”的企业文化已初步形成“目标型”、“学习型”、“自主型”三大特征，目前新飞的企业文化已由“一次创业”的制度层面的企业文化向“二次创业”的精神层面，即“以人为本”的“自主管理”的企业文化提升。 新飞“二次创业”新时期的企业文化是在继承了“诚信”（对用户、消费者：例如通过砸冰箱事件，保企业信誉、保产品质量，并制定了严格的质量管理格言；对供应商：良好的资金信誉；对社会：环保绿色、赞助公益）；“务实”（狠抓内部管理，苦练内功，向内使劲，真抓实干）；“严谨”（严明的纪律，严谨的作风）这些新飞企业文化优良传统的基础上，大胆突破，勇于创新，逐步从刚性的“制度文化”向柔性的“人本文化”转变。新飞的企业文化定位已从过去的“务实型”、“竞争型”、“制度型”向目前的“目标型”、“学习型”、“自主型”转移。新飞正是通过大力倡导“以人为本”的自主型企业文化，才使企业的亲和力、向心力、凝聚力不断提升，才使企业的团队精神得以充分发挥；新飞正是通过大力倡导“全员学习”的“学习型”企业文化，才使企业的创新能力不断增强，企业的核心竞争力不断提高，从而使新飞的经营业绩大幅度攀升。 （1）新飞的企业精神 学习 创新 团队 激情 （2）新飞的企业理想 稳踞国内，享誉世界 （3）新飞公司经营理念 诚信经营 永续发展 成就员工 服务社会 （4）新飞公司团队精神 依靠学习，依靠团队，依靠用人 （5）新飞战略奋斗目标 国内争第一，国际创一流 （6）新飞公司企业愿景 以市场为导向 以顾客为中心 以质量为基石 以技术为保障 打造白色家电国际品牌 （7）新飞公司管理理念 以人为本，以德为先 （8）新飞干部服务理念 为员工服务，让员工满意 （9）新飞劳动管理格言 今天工作不努力，明天努力找工作 （10）新飞学习教育理念 全员学习，提高素质，打造现代企业团队 （11） 新飞企业管理目标 要把新飞办成一支军队、一所学校、一个家庭 （12） 新飞企业价值观 成就员工，服务社会 （13） 新飞员工价值观 把忠诚献给祖国 （14） 新飞员工座右铭 新飞靠我们振兴，我们靠新飞生存 （15） 新飞科技人员座右铭 允许失败，不允许不创新 （16） 新飞供配格言 招标采购，货比三家，竞争配套，择优择廉 （17） 新飞环境管理格言 胸怀蓝色理想，创造绿色世界 （18） 新飞售后服务格言 用户永远是正确的 （19） 新飞品牌传播理念 接触未来，关切民生 （20） 新飞品牌传播主题 新飞 倡导绿色生活 新飞 国际化节能专家 |
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